群众路线学习心得体会 走群众路线心得体会【优秀4篇】

时间:2023-07-08 17:04:40 | 来源:草料作文网

我们得到了一些心得体会以后,就很有必要写一篇心得体会,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是虎知道的小编为您带来的4篇《群众路线学习心得体会 走群众路线心得体会》,我们不妨阅读一下,看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

走群众路线心得体会 篇一

学习郭开朗同志的《在组织工作中坚定不移地贯彻党的群众路线》,对照平时实际工作及群众的意见和建议,有以下三点体会。

一、全面准确理解群众路线。

“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线,这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。全心全意为人民服务,密切联系群众,是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的群众路线深刻体现了我们党一直以来的执政原则和优良传统,充分体现了我们党对人民主体地位的尊重,体现了我们党同人民群众的血肉联系是党生存发展的根本,体现了我们党把人民放在最高位置的宗旨信念。我们党是在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的。一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去的。群众路线,是我们的事业不断取得胜利的重要法宝,也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。而我们党90年壮阔历程有力证明,只要在我们党领导的伟大事业中,坚持为了人民、依靠人民,持续诚心诚意为人民谋利益,使人民群众获得切实的经济、政治、文化、社会等各项利益,党就会取得永不枯竭的力量之源,就会不断从胜利走向胜利。

二、要把群众路线落实到实际行动上。

落实群众路线最直观的标准就是看群众的关切是否得到了足够的重视,及时的回应,和切实的解决。以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点,努力建设一支让党放心、让人民满意的文化队伍,不断提高文化工作服务基层、服务群众的水平,全面增强文化系统凝聚力、执行力、公信力和影响力。

今年来,在市委、市政府的正确领导下,按照全市创先争优和“基层组织建设年”的各项工作部署,我镇以“围绕发展抓党建,夯实基础促发展”为目标,不断加强基层组织建设,务实党建基础,提高党员干部核心作用,加强党员纯洁性教育,大力推进村级组织活动场所建设、基层党组织分类定级整改、非公党建、乡镇干部一人学一技、示范村党建精品点创建、村党支部第一书记和大学生村官、远程教育、“聚三心促发展,党员干部在行动”的党建品牌创建等工作。

同时,切实开展群众站工作。一是所有驻村干部每周二和每个月的20日必须下村走农户,通过与村民“同吃同住同劳动”,了解社情民意,排查化解矛盾纠纷,建立民情台账,帮助群众解决实际困难。二是通过制作便民联系卡,发放《栗山通讯》15000份,让群众足不出户便可以及时了解党的方针政策、实用技术、法律法规、镇政府职能部门的设置及联系方式等,极大的密切了干群关系;三是通过“三联”和大走访,对全镇困难户、五保户、低保户的调查摸底,建立困难户、创业户、信访户台账,实行班子成员、驻村干部与他们结对帮扶。通过走访确定了“三联”对象211户,慰问资金主要通过机关干部捐款筹集,班子成员每人捐款500元,一般干部捐款200元,再加上其他单位的捐款,共筹集慰问金42600元,慰问了142户困难户(平均每户300元)。栗山镇工商联党支部组织工商联会员共捐资52800元,对镇敬老院老人及全镇24个村的贫困户、五保户进行了走访慰问。

三、坚持群众路线要勇于接受群众的监督。

坚持群众路线就要俯下身体做人,挺直腰杆理事,要虚心听取并接受群众的建议和批评,用以指导提高实际的工作,要秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献。工作中,要自觉接受群众的监督,以此激励自我、集思广益、取长补短、克服缺点、减少失误。要把接受群众的批评和监督,作为一种责任,作为一种修养,这样才会更加清醒、更加谨慎、更加豁达,看问题、做决策就会少一些主观性、片面性和随意性。

主题群众路线学习心得体会 篇二

4月2日,我镇17个行政村的党支部换届选举工作全面、顺利结束,出席选举大会的党员559人,占应出席选举党员643人的87%,共选举出支委59人,其中大专文化的9人(在读4人)、高中文化37人、初中文化10人、女支委8人(上一届支委75人、女支委5人,平均年龄54岁)、平均年龄为46.4岁,比上届年轻7.6岁,新当选的村党支部书记平均年龄45岁,大专文化7(在读2人)人,高中文化10人(上届书记平均年龄51岁,大专文化5人、小学1人、初中2人、高中9人),达到了三个80%的要求。这次村党支部换届是在我镇稳步实施行政村规模调整后又一次扎实、有效、平稳的重要工作,新当选的17个支部书记留任15人,留任率达到88%。我们的做法:

㈠明确责任强推进。

全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会,动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训,周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组,下设一办三组,负责具体工作;17个行政村分成4片,由各片分管领导负责,以片为一个指导组具体抓落实,在整个换届选举工作中,镇党委着眼于教育,立足于宣传,注重于引导,始终把宣传发动群众,做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境,在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时,将选举纪律张贴在公开栏,接收党员、群众的监督。

㈡发扬民主抓推荐。

根据镇党委统一部署,各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐,全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策,把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,进行全面考察,确定新一届支部班子预备候选人,并进行公示,把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作,我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通,解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间,我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。

㈢规范选举重程序。

在整个村党支部的换届选举过程中,严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位:

一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作,掌握第一手资料,做到了底子清、情况明;

二是推荐到位,较好地体现了广泛性和群众性;

三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选,镇党委认真细致负责地做好考察工作,集体研究确定预备候选人;

四是选举环节到位。在支部选举前集中精力,分工负责,认真做好选举前的准备工作,还积极动员外出流动党员参加,提高党员到会率,确保大会选举成功,选举大会应到外出党员48人,实到39人。

在具体操作上,严格把握“三关”:

一是严把人选确定关。在确定支部候选人时,按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党员群众代表意见,组织审查、考察公示,书面承诺等程序,真正做到公开、公平、公正,既尊重了党员群众意愿,又体现了组织意图。

二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。

三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下,在会场进行公开唱票、计票,杜绝了暗箱操作,在整个选举程序上,没有发现一起因程序上的信访。

主题群众路线学习心得体会 篇三

“当年长征时,红军在贵州活动时间最长、活动范围最广,为我们留下宝贵精神财富。”春节前夕,习近平总书记在视察贵州时指出,在庆祝建党100周年之际,我们要结合即将开展的党史学习教育,从长征精神和遵义会议精神中深刻感悟共产党人的初心和使命,落实新时代党的建设总要求,走好新时代的长征路。

历史是最好的老师,党的历史是最生动、最有说服力的教科书。贵州各级各部门把开展好党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育结合起来,从党的百年伟大征程中汲取前进的智慧和奋进的力量,坚定理想信念,着力固本培元,用实际行动诠释对党的绝对忠诚、对发展的高度责任、对人民的深厚感情。

这是党史教育的“大学习”——

在贵州这片红色土地上,中央红军曾创下强渡乌江、激战娄山关、四渡赤水等经典战例,成为开展党史学习教育的生动教材。

1935年1月,具有伟大转折意义的遵义会议召开,在最危急关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命。

遵义会议的鲜明特点,就是坚持真理、修正错误,确立党中央的正确领导,创造性地制定和实施符合中国革命特点的战略策略。

xx年后的今天,行进在新时代的长征路上,各种风险挑战依然存在,我们仍需在党史中汲取前进的智慧和奋进的力量,实事求是、坚持真理,科学应变、主动求变,咬定目标、勇往直前。

学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局。2月28日,在全省党史学习教育动员大会上,省委书记、省人大常委会主任谌贻琴强调,要深入贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和视察贵州重要指示精神,牢牢把握重点任务,切实加强组织领导,高标准高质量开展好党史学习教育。

一分部署,九分落实。贵阳市坚持激情和实干兼备,教育引导广大党员干部深刻领会各个历史阶段时代精神的丰富内涵,自觉继承革命传统、传承红色基因、汲取奋进力量,增强“闯”的意识、下定“超”的决心、鼓足“拼”的劲头、发扬“干”的作风,奋力在闯新路开新局抢新机出新绩上走前列、作表率。

省应急厅突出抓好专题学习,坚持读原著、学原文、悟原理,丰富学习形式,抓好宣传宣讲,不断提高理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力,把对党的忠诚体现在安全生产、防灾减灾和应急救援实践中。

深入学习党的创新理论,赓续共产党人精神血脉,全省上下鼓起奋进新征程的精气神。

这是理想信念的“大洗礼”——

当年,红军在贵州身陷重围、历经磨难,但愈挫愈奋、愈战愈勇,就是因为坚持革命理想高于天。

“打天下,坐江山,一心为了老百姓的苦乐酸甜。”植根人民,我们党就有了坚强的执政之基;依靠于民,我们党就有了不竭的力量之源。

北盘江畔,姜仕坤长期深入基层一线,与广大群众想在一起、过在一起、干在一起,在贫瘠的土地上破局开路、耕耘坚守,46岁的短暂生命诠释了人民公仆的光辉人生。这是为民情怀!

草王坝上,为了群众不喝“望天水”、吃上大米饭,黄大发带领村民绝壁凿“天渠”,兑现了“水过不去、拿命来铺”的承诺。这是初心使命!

乌蒙深处,余留芬倾尽所有、呕心沥血,带领村民修通村路、办砖瓦厂,发展特色产业、酿造“人民小酒”,人民生活迈入小康,乡村振兴快步前进。这是责任担当!

江山就是人民,人民就是江山。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,贵州在以人民为中心的发展大道上阔步前行!

这是过硬作风的“大淬炼”——

忠诚干净担当的干部队伍,是党和人民事业的骨干力量。

身上流淌着红色血脉、携带着红色基因,全省各级党组织和广大党员干部以习近平总书记重要讲话精神作为度量衡、坐标系、指南针,在党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育中,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,持续巩固风清气正的发展环境。

“实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是一篇大文章!”省委常委、省纪委书记、省监委主任夏红民说,全省各级纪检监察机关将坚决扛起在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的政治责任,深化“专”的打法,发挥“督”的优势,保持“惩”的力度,紧盯形式主义、官僚主义问题全面检视、靶向纠治。

一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题解决,一个领域一个领域推进,全省上下以钉钉子精神纠治“四风”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为奋力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供坚强保证。

用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。贵州,在新时代的长征路上奋力跃进、蹄疾步稳。

主题群众路线学习心得体会 篇四

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1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

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一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

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