公司造句

时间:2022-10-17 13:38:46 | 来源:草料作文网

【公司 gōng sī】:一种工商业组织,经营产品的生产、商品流转或某些建设事业等。相似词:百货公司 保险公司 苹果公司 公事公办 官司 司令 司马 司机 
(1) 世界是大舞台,公司是小舞台,家庭是后台,生活是连续剧,我们就是主角。
(2) 人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。
(3) 一间小的家庭式公司要一手一脚去做,得当公司发展大子,便要让员工有归属感,令他们感到安心,这是十分重要的。管理之道,简单来说是知人善任,但在原则上一定要令他们有归属感,要他们喜欢你。
(4) 创新是做至公司唯一之路。
(5) 你对多少人负责,你的公司就有多少人。
(6) 我的爸爸是远洋公司商船的大副。他高高的个儿,微黄的头发自然卷曲,白净的方脸上嵌着一双充满智慧的眼睛,高高的鼻梁下,一双鼻孔显得特别大。
(7) 创新是做大公司的惟一之路。
(8) 增强团队精神是每位公司治理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做至公司。没有强大的团队,新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?
(9) 您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
(10) 现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节,是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务,一定要让业绩达致正数的现金流。
(11) 一个公司正在两种环境下最随便犯弊端,第一是有太多的钱的时间,第两是里临太多的机遇,一个CEO看到的没有该当是机遇,因为机遇无处没有正在,一个CEO更该当看到灾易,并爸怪易抹杀正在摇篮里。
(12) 微软公司雇用工作狂真是眼光独到。
(13) 在这个公司,你不犯错误就会被解雇。史蒂夫·罗斯 
(14) 最优秀的创业一定是简单的!优秀公司一定是简单的!
(15) 微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
(16) 企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己,绝对不是有能力、有技术的人在支撑。.com
(17) 公司是个是非地,商场是个是非地,商人是个是非人,挣钱是个是非事,变革的年代是是非的年代,怎么样在这么多是非里面无是非,这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心,很多是非是心不平产生的。
(18) 员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
(19) 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说:“你必须选择这样的过程,你必须这么做!”这肯定行不通!
(20) 美国硅谷企业竞争十分激烈,以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点,所有公司共同的生存之道是:拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为自吃幼崽。
(21) 不要以为自己是机器,别人就一定也是机器,和谐的工作频率会造就和谐的工作环境,你公司的气质将由此诞生。
(22) 我们花了两年的时间打地基,我们要盖什么样的楼,图纸没有公布过,但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看,但地基不稳,一有大风就倒了。
(23) 我的钱来自社会,也应该用于社会,我已不再需要更多的钱,我赚钱不是只为了自己。为了公司,为了股东,也为了替社会多做些公益事业,把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。
(24) 大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法,这是最糟的方法,由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人意见必然相左,尤其是在题目牵涉到金钱时,双方争执愈烈。
(25) 不要以为,从员工身上克扣银两是一种很精明的做法,毕竟这点银子是发不了大财的。在创业的前期,每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。
(26) 在招工时用尽浑身解数,使出各种方法,不如使自身成为一个好公司,这样人才自然而然会汇集而来。
(27) 吸引人才的手段,不是高薪,而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心,肯苦干,不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才,程度过高,不见得就合用。
(28) 我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到,我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司,便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
(29) 把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司
(30) 无耻是这样变成时髦的:无耻重复三遍,就变成了无聊;无聊重复三遍,就变成了有聊;有聊重复三遍,就变成了时髦。玩公司行官道者,可以触类旁通。