大学生求职工作经验（最新10篇）

IT求职经验分享03-14虎知道为朋友们整理了10篇《大学生求职工作经验》，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。

在网上找工作的心得体会 篇一

大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职，对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事，可是对于我们三本的学生来说确实意见难事，其实工作不是不好找，而是好工作适合的工作难找。找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。

刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后来才发现网站信息十分全面，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历。自信，并不是狂妄与自傲，而是适时充分的展示自己的能力和才华，让用人单位能看到自己的闪光点，当然，自信心不是说有就有的，它也需要日积累的，思想汇报范文我们不应该自卑自己没有经验，更应该积极争取表现的机会，因为我们敢于迎接挑战，富于创新力，思维活跃，不怕失败，能够勇往自前，勇于面对任何困难。我们求职时不能够夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。

经过很多次的求职后，积累了一些经验：摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的。时候体现一种不自信。

说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作……”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。

谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功；也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。

面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经验都不是绝对的，只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的，如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩，找工作也会相对容易。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责。

频繁跳槽，自我炫耀。人才的流动日趋频繁，每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽频繁的人。不从一而终，不安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。

求职经验分享 篇二

7月27日下午5点至8点，“提高就业竞争力，添翼寒门学子求职路”实践调研团通过网上访谈方式对法学院XX级社会工作专业董xx同学展开关于如何提高贫困大学生就业竞争力的专项采访。

董xx同学曾任法学院青年志愿者协会部长一职。多次组织并参与各种志愿服务活动。曾经带领团队设计开展面向xx全职太太的“全职太太1+1”项目。目的是加强亲子关系，探寻教育方法；同团队在xx小学开展“我们共成长”项目，为促进孩子更好地成长，爱学习，爱生活，感恩父母。

XX年至XX年8月之间董xx同学曾有多次实践经历。先后在中国保利集团担任XX保利集团国宝展xx站的志愿者，负责为参观者指引方向和问题解答；在xx仕达商务信息咨询有限公司，作为XXxx动力新干线项目员工，指导市民进行免费的体质测试，并分析结果；在xx西镇康桥教育机构中担任暑期辅导班班主任。

董xx同学现在就职于xx建设集团，是大型国有企业集团。公司发展前景好，对于工作，董xx同学还是比较满意的。

在采访中，董xx同学告诉我们在学校时要注重发展综合素质，提升自己的竞争优势。将自己的所学的专业知识学精，扩大自己的知识储备。在选择就职方向时，最好是能够与所学专业挂钩的，能够学有所用。与专业相关的必要的证书可以考下来。现在许多企业都挺看重实践经历，要利用好时间进行社会实践和实习，充实自己的社会实践经验，扩充自己的人力资本。在社会实践和实习方面，要精而不要多，要注重质量。出彩的实习经历就是给自己的简历加分。

在求职的过程中，要调整好自己的心态，遇到挫折不气馁，再接再厉。在面试中应该注意的问题，礼貌和着装一定要注意，吐字要清楚，语速适中，不要太快或太慢，语调要平稳。不要太过于紧张，要自信，放松才能使自己达到最好的状态。

在生活中要用于迎接挑战，并且自信的面对挑战。自信的人最美丽。

求职经验分享 篇三

我一个人在外打工了很多年，在很多行业都工作过，所以有非常多的工作经验，进过非常多大型的工厂，而小的加工厂也做过段时间，认识非常多的领导，老板。所以，我的工作经验是非常丰富的。

首先，找工作之前我们要先了解自己需要什么样的工作，自己有哪些特长，所谓知己知彼百战百胜。然后就是通过网络寻找相关的行业，这些行业在哪些城市比较集中，比如说，五金业、内衣业、外衣业……在行业比较集中的城市找工作，相比在那些行业散乱的城市容易。俗语说，货比三家不上当，那样我们在谈工资时就有底，而且节省许多的车费。如果你是一个跳槽比较频繁的人，就不用这个城市跑到那个城市，浪费许多不必要的开销。

下一步就选择厂家，一般有实力的老板对自己的工厂布局都比较讲究，工厂环境都比较干净又气派。那种车间脏乱差的老板都是没有多少本钱的小老板，极有可能工资发放不准时甚至不发放。不过话又说回来，工厂环境好也不能表示这厂就一定很好。工厂好不好，试工第一天就应该了解差不多了。如果发现工厂不好还是早点撤，要不等到干了好几天，想走又要不到钱，不走又吃亏。进厂第一天可以问同岗位的老乡了解工厂的情况：工资福利待遇是不是跟老板承诺的那样美好。有些老板很不讲信用，说一套做一套。还要看工厂的伙食好不好，伙食不好工资再高都不要进去做。看看工作场地的环境是不是很安全、劳动保护是不是周全。如果没有安全的工作环境，能挣再多的钱都不干。身体健康是用钱买不到的，所以工作安全第一。

最后讲一点，谈工资的技巧。做老板的人都善于算计，所以打工的人也不能少了算计那一根筋。

在求职的过程中，时常要与老板谈工资，在各个行业都有不同的薪资标准；在同行业中工厂与工厂之间的薪资有差异，在一个工厂同岗之间也同样有薪资差异，也就是我们常说的“同工不同酬”。所以，需要打工的朋友要有与老板谈判的技巧和口才。对于工资待遇，我们要自己心里有底。比如我们想要3000元/月的工资，如果你同老板说你要3000元/月，老板会说试用期先给你2500元，试用期后表现好再加到3000元。如果你急着进厂，那么你只能接受他的条件了。

假如我们运用一点心理知识，或许能拿到比较理想的工资待遇。比如你想要3000元/月工资，不防胆子大点，对老板要3500/月，老板一定会说3000/月，以后再给你加到3500/月。所以在谈工资中有技巧，工资就比较理想，如果没谈判技巧只能拿低工资。

求职经验分享 篇四

笔者参加了工商、农业、建设、邮储和交通银行的简历投递，因为某些原因，进入简历筛选的只有前四个，进入面试的只有工行和农业。

简历筛选关键词相信不外乎这几个：是否生源地，县区还是市区，哪个学校毕业（一批还是二批，211还是985），是否有四六级及计算机、证券或会计证等。如果以辽宁大学经济学院的一般专业求职，报的还是本省生源地市区或者县区的岗位，相信通过简历筛选的可能性相当大。如果加之六级、计算机二级、会计及证券证全有，自然更是锦上添花。校内经历、任职或者获奖情况，能有的要尽量凸显，相信也会起到一定的作用。

笔试考试各行虽有差异，但大同小异：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、货币金融学、会计基础知识、英语阅读单选填空、行测、财务管理、证券投资学、管理学基础、计算机基础、本行情况简介、法律基础知识。各科均有涉猎。具体比例不好说，但考察的是你整体的经济学（金融学）素养、英语能力、行测水平。所以除了英语阅读、行测专门训练外，这些学科书基础知识的细看也十分重要。功夫毕竟在平时。其实，笔试起到基础性作用，如果银行采用笔试面试加权算分，理论上讲笔试准备充分，面试甚至差强人意也可过关。（笔者农行估计就这种情况）

面试一般合二为一，无领导小组面试和结构化面试。其实就是从两个方面看你的能力如何：无领导小组面试考察你是否能在一个小组内表现优异；结构化面试或者压力面试考察你单独的表现。总结来说，这方面可以做些准备，更建议大家平时多参加社会活动、校内活动什么的，多当众发言，更充分地锻炼自己。

无领导小组面试关键的经验或者教训如下：

1、形象端正，中规中矩。西服什么的，要细致入微。争取留下一个比较好的第一印象。收拾得干净立整的就行。

2、不要当出头鸟，不要争先恐后地发言，不要让人感觉你很有才能但很锋芒毕露（尤其是工商银行，个人感觉）。笔者工行面试，小组内7男2女，有一位女研究生表现太过抢眼，并且争当最后陈述者。两个女生本就显眼，她更是试图主导整个讨论进程，结果如何不得而知，相信会让考官很反感。请记住，你进银行是给人办事的，是服务人的，谁会选既有能力、不听话并且盛气凌人、锋芒毕露的下属？

3、不能搞辩论，不能搞尖锐对立。小组面试一般是有个话题，正说反说全有理，甚至没有定论之说。在小组内，跟全组人搞对立一般是行不通的（笔者万科是这么做的，侥幸通过） ，要尽可能地站到主流讨论的话题上，跟得上节奏。辩论更是要不得，要始终保持陈述语气，和蔼可亲容易相处的良好形象。

4、不能不说话，也不能一直在说。度自己把握，原则上是既要接上话茬，侃侃而谈，又要坚决避免滔滔不绝高谈阔论。

5、小组成员既是你的竞争对手，但很大程度上也是你合作的伙伴。尖锐对立必然全部淘汰，良好合作却可能全都入选。要根据银行选拔的规则进行选择：若是加权算总分，要注意合作；若是面试淘汰制，要侧重竞争。

6、发言如打太极拳：

借用张三丰同学台词，打太极拳要“如长江大河连绵不绝”。

小组面个人陈述时也是如此：不要断，不要磕巴，不要断断续续怯场。也尽量避免话翻来覆去说，反复说；可以慢慢说，语气要沉稳，神态要有点闲庭信步的意思，环顾一下大家的反应。要多选角度，合理创新：别标新立异，但同时要从多角度地思考这个问题。

别人说时，你不要闲着，要不停记录要点，吸取他的关键点，要适时补充、应和着，不是打酱油，感觉上要让人觉得你始终高度专注倾听每个人的发言。

小组面试总结起来原则就是：要会抢戏，会巧接话茬，侃侃而谈，避免团队对立，避免非主流，显得中规中矩、有些能力但又脾气好、好相处就行。

单独面试经验或者教训：

1、准备好个人简介，要求：要达到介绍自己应答如流，即使紧张也能在短时间完整且以较快速度陈述或者背诵。

2、个人形象：不再赘述。

3、准备好一些问题怎么回答，做好闲扯并且可能是长时间闲扯的准备，做好个人经历的准备：例如，对农业银行产品了解有多少？个人优势在什么方面？缺点有什么？等等，诸如此类。不能说全都准备好，要在问到这些问题或者经历时，有话说，有事儿谈。

4、让自己的回答尽可能没有大的纰漏，没有思维逻辑上的问题。→www.huzhidao.com←谈到自己一些问题确实存在时，坦诚承认，并做一些弥补或者补充。有些考官就是找些毛病或者问题，整得你压力很大，看你的情绪反应。

单独面试原则就是：不卑不亢，情绪稳定，心态平和，尽可能完整地陈述自己的经历和优势，对确实存在的问题避重就轻但不轻描淡写，坦然承认，如有可能要尽可能多谈些有趣、有意思能让考官留印象的事情。

求职经验分享 篇五

XX年7月26日xx大学（威海）社会实践调研团采访组成员在肯德基对商学院10级毕业生徐做了关于如何提高贫困生就业竞争力的专项采访。

上午，我们采访小组提早来到采访地点，并在约好的时间进行了采访。徐校友毕业于山东大学（威海）商学院金融专业，目前在xx市百货公司负责销售管理。从采访中，我们知道在大学的锻炼在之后的求职路上还是有很大帮助的，并且也了解到许多求职经验和其中出现的问题。

首先，徐校友谈了毕业后到找到工作这一段的经历。在其中，她谈到：对于她学习金融专业的，首选工作是银行，并且她也向多家银行投过简历。而，在进行综合考虑后，她选择了韩资企业百货。她说道，选择这个工作与她所学专业没多大关系，但这个工作却是她擅长的、喜欢的，并且还拥有去韩国深造的机会。

接下来，她还介绍了目前的就业形势和结合自己的经历总结的经验。她讲到，大企业不是很多，并且还有一些排外的倾向。而且，就威海来说，xx市不是一线城市，相对的就业岗位还不是很多，因此很多人还是选择去济南或者青岛找工作。但是，她也说到，xx大学（威海）的毕业生在还是比较容易找到工作，而且学校的影响和帮助也很大。她告诫我们，在求职时要注重细节，还要有目的的寻找，并且结合自己的能力和性格认真考虑自己的就业方向。

然后，我们问了她有关对在校大学生学习期间综合素质拓展的看法。她讲到，在大学学习和社会实践锻炼一样重要。专业学习要弄扎实，社会实践要多参加。比如在学校，她就参加过礼仪协会，并在社团之夜表演过。这些实践活动锻炼了她的心理素质和交流能力，并且与模特公司的签约也积累了很多工作经验，因此在面试过程中有着超乎常人的优势。

最后她谈到，毕业并不意味着实业，每个人自己要对自己有信心，并且告诫学弟学妹要好好珍惜在大学的时光——且学且珍惜。在校友寄语中她这样写道：“多了解自己，多接触社会。”最后我们采访小组和她合了影，她也期待我们的调研能给贫困生的就业带来一些帮助，并且希望在大学期间我们能够完成自我的蜕变，在未来绽放我们如火的青春。

在网上找工作的心得体会 篇六

毕业在即，这学期大家都开始忙着为自己找个出路。因为今年受铁道部财政及“7.23甬温高铁事故”的影响，铁路建设出现大面积停工现象，直接导致各铁路局今年招聘人数锐减，对我们道路桥梁方向影响很大，就业形势十分严峻。现在虽然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。

先说说简历。在准备学校第一场招聘会前，看到舍友们的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的两张纸，心里很不踏实，于是又添了封面、各种获奖证书、成绩单和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历，只要你的成绩单和个人简介。再有就是不要加什么水印，学校logo之类的了，西安工业大学并不是名校、色彩斑斓那些更不可取了，

为什么要往听宣讲会呢？除了能了解到这个公司基本情况和薪酬福利（具体薪资有的说有的不说）外，我觉得更重要的是你有一个推销自己的机会，记得一位人事部经理给我的建议是求职的时候要更主动，不要仅依靠简历，要能当面和对方交流，最好是带着简历直接上门找人家自荐，但固然难免会碰壁，但假如获得了这样一个机会，你就能把自己更优秀的一面展现给HR。往往，HR也会因此对你更加印象深刻。还有既然来听宣讲会了，假如您想进这个公司工作的话，干嘛还躲在后面听呢？最好能坐在前面，现在是巴不得人家留意咱的时候了。敢于坐第一排的，人家都是带着欣赏的眼光看你的，特别是领导。记得交简历的时候，最好不要连人家都不敢看，留下简历就走了，这可能是一种礼节吧。面试的时候，一定不要紧张，自我介绍时一定要突出自己的特点，比如参加过什么实习和社团活动，善于与人沟通，吃苦耐劳，适应能力强等，还有学土木的也不一定要穿得那么正式，毕竟人家找的是要能在施工一线工作的人，面试的时候很少有人问你专业知识，基本上都是问些你的家庭情况，学习情况，还有今后的打算之类的。

厩得参加学校里第一场招聘会是中建4局，当时好多同学都是抱着看看的态度参加的，可没想到以后的情况让好多同学都感觉有点后悔，因为很少有施工单位来，大家基本上都是去长安大学和西安建筑科技大学参加招聘会，每天早上很早起床去坐公交车，晚上10点多才回学校，都是筋疲力尽的，但是我们毕竟是二本院校，基本上都是先要本校的简历，或者是根本就不收我们的简历，有的好一点的会把简历收走，但总是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家说服的，在经历了无数次的打击下，同学们陆陆续续都找到工作了，付出的艰辛和汗水只有经历过才能体会到，尤其是听着有人签工作了，心里更是没了底，总担心自己找不到工作，大家就更慌了。总体来说我觉得在这方面有学校的原因，但是也有个人原因。好多同学一看这阵势，不行了，还是赶紧考研吧。可我觉得长安大学在这些学校里是相对能排前面一点吧，何况长安大学是有公路背景上风的。实在也挺烦那些抱怨的同学的，干嘛要抱怨呢？咱学习比不上人家，但你其他方面或许可不比人家差吧。何必只关注这些呢，长安大学也就那么多人，我们只是没他们顺利而已工作单位总的来说没有哪家好哪家不好，有的同学签了工作以后又听人说这个单位并不是个好单位，其实找工作就像找对象，没有最好的，只有适合自己的，在那工作都一样。以下是我的一些求职经验和建议：

1、要端正态度

找工作的时候，我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态，我觉得这对于想找到理想工作的人非常重要。千万不要好高骛远、眼高手低，现在大学毕业生也不过是普通的劳动者，我们一定要有向下看的勇气，先就业再择业。

2、要定位准确

通过三年多的学习，我相信我们每个人的收获不同，长处也不一样。每个人要根据自己的情况确定求职方向，是主攻公司、外企，还是把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败，会严重挫伤自信心与战斗力。定位过低又会形成资源浪费。

3、要知己知彼

首先我们要清醒、客观地剖析自己，问问自己，我是怎么样一个人，我有什么优势，我的缺点在哪里？然后尽可能的了解所征求的公司的情况、工作性质、对应征者有何特殊要求，需要什么样的技能，自己是否符合这个要求，认真分析过后，才能做到知己知彼百战百胜。

我的求职建议

1、求职期望值不要太高

有些求职的同学在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的心态，适当降低这些高标准，针对自己的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2、求职时不能夸夸其谈，锋芒毕露

相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感。

3、求职时思想作风和态度要端正

思想作风、工作态度不好的人，再有能力也不会被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏作风。这样的人是不受欢迎的。说实话，在整个求职的过程中，一路走来真的有很多感悟和体会，个人感觉，找工作的过程从某种意义上来说是一种重新认识自己，一边认识工作，再找到适合自己工作的过程。经历过很多次面试，总结了很多次原因，我觉得这些都是找工作所应该了解认识的一些方面吧！

总之，我们的专业相对的还好一些，还是可以找到好工作，也许没那么快、没那么轻松，多努力点、多勤快点。付出总会得到回报的无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。

求职经验分享 篇七

XX年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。

经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如20xx年初我经历过 一个大型**超市，它很快就倒闭了，招聘现场非常热闹，招聘手法非常有现代感——但是，两个月后，这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力，最好还是上网查一下、到公司问一下，像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下，绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。

经验二：招聘人员的高素质，不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高；很多朋友都遇到过这样的问题，好不容易看到了一个知情达理的HR，谈得也很好。去工作了以后，才发现那个公司很乱套，除了那个HR以外的人员都非常差，甚至你会发现那个HR也很差。

经验三：经常招聘的公司，基本都不好地方，多数还有圈套。广为人知的就是**证券、**建材、**保险，别看他们还是上市公司，骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越得谨慎，但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质，还没人管，**建材就是典型。

经验四：招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的，多数都是陷阱。这样的有很多，一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞，职位一般都是销售，许诺只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的“保险，永不失业的朝阳产业”，靠，如果是永不失业的朝阳产业，你怎么还每周都到人才市场招人？

经验五：如果你不喜欢现在的专业，决心要通过考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也会有工作的，尤其是春节以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。《圣经》中说，上帝要毁掉所多玛城的时候，透信给一个哥们，让那哥们赶紧走，就是不能回头，回头就变成盐柱了。结果那哥们，哎……

经验六：招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少；当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。

经验七：交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇见过要求抵押毕业证原件的，是一个台资企业，也遇见过要交押金的，是一个四川民企，说是公司有很多商业秘密，所以要押金。你把青春压上了，还要压毕业证或是现金，这样的地方是无论如何也不要理会的。

经验八：老总亲自去招聘的，基本都是很小的公司。中国的民企长不大，和老总的素质关系极大，当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表现，不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场，凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我的公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总，基本上都不要考虑去他们的公司了。

经验九：关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右，公司给缴了3年多的医疗保险，但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了，因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百元，剩下的都是奖金。

经验十：绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看，目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上，按照约定好的时间到了，还要等上一个小时两个小时，在招聘的人眼里看来那都是很正常的。中国人的时间观念差，可见一斑。有些大企业要好一些，很守时。甚至告诉你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有专人接送。如果有公司迟到什么，不要太生气，都那味，不守时的公司不见得是很差的公司。

经验十一：女孩子要注意的。有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的，这是比较明显的骗局。还有一些公司需要大量的文员，他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作，试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司，或者男女关系很复杂的公司，也都不要去。

经验十二：广结善缘、不去那里工作，也不要弄出点仇来。踏入社会后每接触的一个人或者一个公司，都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用，也不要和他结下梁子，无论他可能多么没礼貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌。和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司，他们对有1年经验的员工给出的待遇是，试用期500、转正700，试用期三个月，无论试用转正都没有合同，头两个月要扣除300元押金（第一个月扣200也就是开300，第二个月扣100也就是开400），除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金，每周休息一天。但是随时加班，没有加班费。加班到晚上没有公交车的时候，也不给报打车费，公司内有大通铺，爱睡不睡。

这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k，而且特意在人才市场现场询问了招聘者，能不能达到这个数字。那个招聘的女士很礼貌的说，你下午来吧，这是地址条。我下午推了很重要的事情去的，并且那个公司的面试迟到了少一个小时，结果那个给我递条的人，也就是人力资源主任，在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候，我彻底被激怒了，不待脏字的'把她骂了，为了我付出的那些时间。

但是，事后反省，我觉得没有必要骂人。因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者，我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用，但是可能以后这个公司就是我的客户，何必呢。

经验十三：小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生，招进去了以后什么活都干，什么苦都吃。因为你是“后备”“储备”呀，所以什么活都让你干。这种把戏多见于那些季节性的行业，比如夏天的酒店和旅行社。

经验十四：永远不要相信承诺，也不要相信合同。这是目前我国的国情。空口固然无凭，盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况，口碑这个东东要比承诺、合同都更稍微可信一点。

经验十五：关于劳动合同。多研究一下《劳动法》《合同法》吧，签合同之前要把一些问题搞清楚。很多时候，签还是不签，那是一个问题呀！这个问题比较复杂，我说不太清楚。因为种种种种的原因，我从来就没跟雇主签过合同，虽然我希望做一个守法公民。

经验十六：在选择被谁雇佣之前，仔细计算一下投入产出比例——薪水不是唯一应该被考虑的元素，甚至连重要因素都不是。比如说一个人挣5k，另外一个人挣2k，表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作，每两周只有一天休息，而且他从事的工作比较封闭，拓展的空间比较小，接触的人也非常少；那个收入2k的每周工作5天，一天8小时，公司有各种培训，工作很开放，拓展的空间也很大。那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。

经验十七：穿着打扮。面试的时候算是一个比较正式的场合了，所以就要打扮得有那么一点职业气息，绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话，还是在头几次打扮得乖巧一点，以后模着到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面试的时候，不必特意打扮的，又是做头发、又是买衣服的，不是很有必要。如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你，那才是需要担忧的事情。更有甚者，我听说过有很多人在大学四年级的时候整容，呵呵，那种自我摧残就不要了。一个员工的价值，不在于它是单眼皮合适的双眼皮，在于她眼睛的洞察力。

经验十八：要不要美丽的撒谎。有一些谎言，还是要有的，那种善意的。比如人问你打算在北京定居么，你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。

经验十九：刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病，以后的发展就很受限制。大公司之所以能成为大公司，肯定是有过人之处的。进一个好公司相当于上一个好大学，不知不觉中就出息了。

经验二十：招聘人缺少教养的，不管工资给到多高，也不要去。一个公司让缺少礼貌的人去负责招聘，这个公司根本就不值得期待。

其实，把这些都写完以后，我心里也知道，几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那样用工，尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力。既然大学本科生就是过剩劳动力（无论你多牛，从经验这个角度上，你都是过剩的，官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢），所以你必然要碰上一些情况，碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声，知道要计较什么不要计较什么，反抗不了就尽情享受吧。

在网上找工作的心得体会 篇八

我怀着激动的心情迈开了找工作的第一步，因为是其他校区，离校本部还有五块钱的路程，大约在九点钟赶到了招聘现场。还好人不是很多，招聘单位正在播放他们公司的宣传片，看了一下，这个宣传片我也会做，就用绘声绘影软件，去年刚学会的。在看片子的内容，无非是宣传他们公司的业绩在本行业内的排名，发展方向，接下来是学生提问，问一些也许跟自己根本没有关系的问题，因为仔细看才知道，招聘单位招的人是那么地少，自己被录用的机会为百分之一。再看看周围的竞争对手，一个个幼稚的还信心百倍的专著的听招聘单位讲解他们单位的优厚的福利待遇。暗自谈了口气，既然走到了这里就听完投份简历吧。到投简历的时候才知道没有对口专业，而招聘单位又一再的强调专业出身。无奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感觉很放松，终于完成了一件事情，大舒一口气，继续赶往下一场招聘。

我曾去了一家公司面试，经理说这个职位不要女生，当时我的心凉了半截，我看着公司周遭的草坪，自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗？忍不住冲那棵草多看了两眼，还蛮可爱的。真是沧海一粟啊！机会渺茫！

但如果不去，就一点机会都没有，这是真理，找工作是读书的最后一步，一定要走好，不能输在这里，再坚持一下，居然有的单位偏好男生，但是我的能力和技术并不比他们差。相信下一个机会就是属于我的。

走在路上，看着校园里的草坪，自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗？忍不住冲那棵草多看了两眼，还蛮可爱的。真是沧海一粟啊！机会渺茫！但如果不去，就一点机会都没有。这是真理。找工作是大学的最后一步，一定要走好，不能输在这里，再坚持一下，说不定下一个机会就是属于我的。找工作就象找对象，跟自己专业对口的真正属于自己的符合自己能力的工作是少数，是可遇而不可求得，继续找吧。

我又去下一个公司，我拿出了自己在学校时的开发的软件作品，并说明了自己的设计思路。回去之后公司给我们布置一个任务，他说只要完成了就可以上班，通过我的努力，完美的完成了这个任务。也因此从众多求职者中顺利胜出。就这样我拥有的自己的第一份工作，每个人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我会继续努力！

大学生找工作经验 篇九

大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下四方面的心理障碍：

一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。

二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

求职不该有的几种心态：

依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。

乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。

求职经验分享 篇十

现在好多大学生面临就业难的问题，在此，我谈谈自己这几年的一些经验，拿来和大家分享以下：

20xx年10月，我排除家人的万般阻拦，毅然决定离开家，一个人独自来了深圳，当时刚来的时候，我是满怀信息，壮志满胸，要来深圳大干一番事业。

当时来了以后，问题马上就来了，9.30号临晨，我从T95次列车在罗湖火车站下，一下来，就被香个格里拉大酒店的高大吸引住了：深圳是一个绝对充满机会的城市，我来寻梦了。.。.。

出站后，面临的第一个问题就是：我住哪？？？身上没有带多少钱，就先在晶都酒店住下了，还蛮阔气的，我来这里没有亲戚朋友，只有住酒店。开始找工作了。去到笋岗人才市场，人还真多，虽然当时还是旅游黄金周，人才市场的人还是不少，我拿着大专毕业证去到人才市场了，工作还真的不好找，终于，我以自己的满胸自信，被一家广告公司录用了，1500元/月还有提成，我是做业务员的，去外面拉单，但不包食宿，在酒点住了几天就住不下去了，快没有钱了。经过公司同事的指点，我住进了打工客栈：10元店。

自己总结：

在酒店住了几天还不算白住，前台小姐教我的，在深圳，要想自己的付出和收入成正比，就去跑业务，也在酒店里体验了一下，还真爽，我也觉得自己将来一定要过上好生活，销售这条路，我走定了！

可好景不长：我在公司做得很买力，拉了几个单，我对自己很有信心！可我没有钱了，钱都用完了，都没有钱吃饭了，坐车，每天的10元钱都成了问题，怎么办，不可以问家里要，出来了，来闯的，问家里要钱，家里人不是担心？！我终于想到一个办法，当时还以为自己很聪明：问公司透支。

可我才上办不到 一个星期，人家哪里会同意，最后闹的不愉快，我就被炒了，也拿回了自己的那点可怜的工资：750块钱。又要找工作了！现在回想起来，觉得自己当时是多么的幼稚，真是天真，可爱到家了。

住在10元店里，找工作就没有那么幸运了，为了省钱，我每每去面试都走路舍不得做车了，回想自己当时来时住酒店，多少有点惋惜，但这个时候我哪里有时间来想这个啊，尽想着工作的事。脚啊，真的是走起泡了，泡破了又起来，最后成了茧，厚厚的一层，每天吃一个新疆大饼1.5元一个，当时很大的，一个一天到晚上才吃完，喝路边才家搞绿化的自来水，水一喝，饼一吃，人就撑得厉害，可过一阵子又饿了。.。.，就这样，我一天天的过着，一天天的找工作，还给家里打了一次电话说过得很好。.。.

最后，10元店的老板，是个好心人，给我出了个注意，叫我先到关外工厂先做做，等有了钱再回来：我当时连10的房租都快给不起了 。

听了她的话，我在关外一家工厂呆了下来，一呆，就一直呆到春节，工厂的工作是很累的，我在这里就不多说了，我慢慢变得忧郁起来了，和宿舍的人也走不到一起，我觉得和他们不是一个世界的人，我总觉得自己不属于那里，和他们不是一类人，他们那些人没有梦想，只知道过一天算一天，而我，我还有梦想，我还要再打进市区。我和他们不一样，平时有空就去市里打探行情，为来年做准备。真的是省吃俭用，我要存钱，我知道自己是怎么被整到关外来的！

春节我是在工厂过的，年三十那晚，我们全厂的人在食堂吃年饭，我喝了很多酒，心情很不好，席还没有完全散，我就出来了，给我老爸老妈打电话，我这一生，第一次在外面过春节，而且在外面还不是很好，我真的很想家，很想爸妈，心中的苦，在电话里全化成了泪水，我哭了，为了不让爸妈担心，我没有哭出声，当时也不知道是雨是汗，还是泪。.。.。，记得当时是春节，深圳天气很好，也不是很热，那，就是我的眼泪。.。.。

男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处。

春节过后，我就辞了工厂的工作，来到了市区，有了上次的教训，我把要求放低了，脚踏实地的从新开始。

开始找工作了，我来到一个职业介绍中心，那个经理见当时还是初四，说了些恭喜的话，要极力为我安排工作，但要交100块钱，我之前也了解了一些情况，就谨慎交了钱，去到一家健身器材公司驻深圳办事处，从事了销售工作，当时钱也还是不是很多，公司的同事好象洞察到我的些什么，就让我和他暂时借住一下，记得那晚，布吉海关还很严，出入要通行证，又下了很大的雨，那个同事冒雨来接我，让我真的很感动，后来，我们成了很要好的朋友，一直到现在，我真的很感激他。

就这样，我在市区呆了下来，我在深圳站住脚了，再后来的日子，也过的好了起来，就工作上的压力大，但都慢慢解决了。

后来，我也换了不少工作，但都顺利，心志磨练出来了，我变得真正坚强起来了。。.。.

我把自己的经历简单的说了一下，就是希望那些还没有社会经验，或者社会经验还很欠缺的年轻人，刚出来时，其实自己什么也不是了，别拿大学的光环到这个残酷的现实中来，行不通的，要冷静，也不要悲观，看不起自己，更不能心太高，眼高手低的。

不管遇到什么事，心态很重要，我是这样走过来的。

其实好多事，都有它好的一面，所以，我们要往好的方面去想，就拿我当时找工作舍不得坐车说吧，人是很辛苦，很累，但我对深圳市区的每一个角落都熟悉了，对我后来做销售帮助不知道有多大，我已经熟悉环境了啊，如果我当时悲观了，或者说当时在工厂堕落随大流了，说不定，我今天还只是一个工厂的打工仔。。.。

人要有理想，出来社会了，就要有一种强烈的责任感，，要对自己负责，对家人负责，更应该对社会负责，这些话说起来其实好多人都知道，但真正要的是，我们得要按照这个去执行，去做，在管理学当中，运用到实际工作当中最重要的就是“执行力”。所以，今天的我们这些年轻人，就是要执行好这个。

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家整理的10篇《大学生求职工作经验》，能够帮助到您，是虎知道最开心的事情。