三治三促心得体会【4篇】

我们从一些事情上得到感悟后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样能够给人努力向前的动力。应该怎么写才合适呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是虎知道为您带来的4篇《三治三促心得体会》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

治三促心得体会 篇一

在全市展开的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项整治活动，如同一场及时雨浸润了商丘大地，为商丘构筑中原经济区东部战略支撑，为实现“十二五”提出的各项目标任务，促进商丘强力稳健发展提供了强大的推动力。

“三治三促”活动开展以来，按时上下班的多了、迟到早退的少了，研究工作的多了、楞冷蛮横的少了，热情服务的多了、推诿扯皮的少了，办实事的多了、墨守成规的少了。作风决定作为，干部的工作作风决定了地方工作的成败。开展“三治三促”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择，是英明决策。

我深深的体会到，开展“三治三促”有着重要的现实意义和深远的历史意义。

第一，开展“三治三促”是推动中原经济区建设的需要。中原经济区建设是国家发展战略的重要组成部分，为商丘发展带来了难得的历史机遇。《中原经济区建设纲要》有11处提及商丘，构筑中原经济区东部战略支撑，打造良性发展的经济增长板块，必须有优良的作风保障。

第二，开展“三治三促”是实现“十二五”奋斗目标的历史需要。“十二五”时期，我市提出“一枢纽一中心三基地”定位，确定富民强市中心任务，这既鼓舞人心又催人奋进。如果没有一支作风优良的干部队伍，再美好的蓝图也无法实现。

第三，开展“三治三促”是加强党的建设、提高党的威信、建设和谐文明社会的需要。作风建设是党的建设的重要组成部分，树立讲正气、干实事、团结一致创业发展的工作氛围是发展的需要，治理党政机关工作中存在的“庸、懒、散”三种顽症，根除败坏党风、政风、民风的不良习气是党建的必须。

“治庸”是“三治三促”的核心，采用公正、公平、公开的用人机制是“治庸”的根本。选择一个庸者施行政务首先是用人的过失，应当及时纠正，要让德才兼备的贤能之士有条件、有机会为社会发展贡献自己的才智。实现良好的用人机制主要是用人的监督机制。要从根本上“治庸”，如治庸不利，政府怎么治理都改变不了社会发展的根本性障碍。要发展就必须从根本上“治庸”，这是是否有能力执行“为人民服务”思想的基础，是“三治三促”的根本任务。用人机制执行的好坏也是社会治乱的根本，用人制度的监督考核机制是用人机制的根本。用人首在思想为公，为公则无私，只有决策权在公才会实现公的思想，决策权偏私则难以实现公的思想。用人制度的公正是社会稳定与发展的基石。公正是社会发展的原动力，失去公正就失去了社会正义，就是乱的根源。社会治理首在实现社会公正，社会公正的首要是保护人的权利平等、机会平等，制约强势力量对平等权利的侵犯和干扰；实现社会公正须要倡导和保护社会监督的行为。公正是社会核心价值所在，它体现社会正义和公众的公共利益诉求。怎样最大化地保障维护公正价值观、保护公正行为有效实施是政府的核心职责，也是商丘“三治三促”工作具体化的内核所在。

“治懒、治散”需要有效执行行政管理的具体措施，采用监督和考核机制来鞭策和管理党政机关工作人员，让合格者上，不合格者下。实行党政机关、行政管理人员的有效更新，自然就可以有一个健康有力的机构来实现党和政府的工作任务，为实现中原崛起和国家中原战略提供强大的执行力保障。

“三治”是“三促”的前提和基础，“三促”是“三治”的结果和表现。“三治三促”是商丘市委和政府作出的正确决策，是真正执行党和政府的思想宗旨的具体措施。切实把“三治三促”活动与商丘的现实生活结合起来，与我们每个工作人员的具体工作结合起来，共同为建设文明、和谐、创新发展、高效廉洁的商丘政风、民风而努力。

治三促心得体会 篇二

把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，勇于治 庸”懒”散”治 治 勇于治“漂”治“浮”切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效。只有不时改进自己的工作作风，不时提升自己的自身 修养，不时增强事业心和责任感，不时提高自己的综合素质，才干胜任新时期的各项工作。

就是指干部职工工作不实，所谓的庸懒散”现象。干劲不 足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出 现，致使办事拖沓，服务态度差，工作规范不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作 绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果存在着“庸懒散”工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必需加以 治理和改进。通过学习关于“三治三促”有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：

一、要敢于承担上级交给的各项工作任务，工作中。认真 做好本职工作。工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态 度要端正。

二、积极参与各级各类项目的培训、学习。不时完善和提高自身的知识和业务水平，工作中要锐意进取。才干胜任新时期的各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，平 凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。

三、对上级的决策和布置坚决贯彻落实，要以大局意识为重。对领导交办的工作必需做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。

四、促进全体员工 改进作风、优化服务的基础所在也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不论在哪个岗位，要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒。不能仅仅是过得去”而必须是过得硬”随时随地能成为大家的典范，切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中。

治三促心得体会 篇三

7月28日上午，区召开领导干部下基层活动动员大会，部署开展领导干部下基层“三解三促”活动。区委书记要求领导干部下基层开展“三解三促”活动，重点解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，大力推动科学发展，促进和谐稳定。会后，为了更好地贯彻这一决策、服务基层群众，我们龙河镇政府的党组班子成员深入到各村，走村入户了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾。

在镇政府领导下基层的同时，我所在的夹河村也同为区安监局的挂钩扶持村居。8月份以来，区安监局领导一行也时时走村串户，考察民情。

农村建设是我国全面建设小康社会时期的一个最大的工程。做好基层工作也是发展社会主义的一项核心内容。随着社会的发展进步，三农问题的重要性也愈加凸显。合理解决解决我国农民的生存发展问题，就要求领导干部深入基层，走访调研，倾听农民心声，让他们得实惠。

通过走访调研，我对于领导干部下基层的活动有如下三点体会。

首先，可以使领导干部真实地了解和掌握村民的呼声和愿望。在“三解三促”活动中，我们积极收集村民对于经济建设，组织建设的意见，这些意见对政府及时调整文明村居创建的战略方法、改进文明村居创建的工作都起到了关键的作用。真正做到倾听民声，顺应民意。

第二，增加群众对创建工作的理解与认同。许多村居由最初的“拒入”改为热情邀请机关干部进村居。同时，通过党员干部和村民面对面沟通，有效地把宣传的信息传递给村民，更易于沟通党员干部和村民之间的情感，缓解怨气、弥合裂痕，增强村民对政府的信任感。搭建起领导和群众之间信任的桥梁，是顺利开展工作的前提和保障。

最后，提升了政府形象和群众满意度。通过财政拨款以及挂钩单位的帮助扶持，为贫困户发放慰问金和慰问品，为失学儿童提供经济援助，为跳出农门的准大学生给予奖学金以及助学金的难题，以及为群众出谋划策，解决群众迫切需要解决的民生问题，集中破解了村居管理中的老大难问题，促进了村居面貌的明显变化，让广大村民切实感受到政府的关心以及领导的关怀。

早在建党90周年之际，省委书记罗志军同志就号召我们要深入基层农村，了解群众所忧所难，把握群众所思所想，回应群众所急所盼，进一步改进决策、完善政策，切实为村民排忧解难，真正做到发展经济向上攀登、联系群众往下扎根，进一步密切党同人民群众的血肉联系。从群众中来，到群众中去，是建设社会主义新农村的关键所在。在以后的工作中，我们应继续保持这种工作作风，做新农村的建设者，新农民的倾听者，新农业的引领者。

治三促心得体会 篇四

为认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，根据市委、市政府工作部署，近日，市TT局在全体工作人员中开展了以“正作风、提效能、促发展”为主题的“三治三促”活动。

“三治三促”，就是通过整治奢侈浪费之风、庸懒散软之风、损害群众利益不正之风，促进党风、政风、行风的转变。开展“三治三促”活动，通过强化宣传教育、查摆问题、集中整改、组织民主评议和严格追究问责等五项措施，把改进作风、凝聚力量、推进工作作为根本出发点，找准工作中最薄弱的环节和改进工作作风、密切联系群众的着力点，以强化措施、快速改进，促进全局作风的明显好转，凝聚干事创业、廉洁勤政的正能量。同时，将切实加强源头治理，堵住管理漏洞，形成加强作风建设、促进发展环境持续优化和规范干部行为的长效机制。

一要提高认识，强化责任。开展“三治三促”活动，是贯彻落实中央“八项规定”的具体行动，是推进xx局反腐倡廉建设的必然要求，通过活动正作风、提效能、树形象。

二要把握关键，狠抓落实。要明确重点，突出教育引导、群众参与、强化督查、严肃问责“四个重点”，下大力气，着力整治不正之风问题，切实把“三治三促”活动与党风廉政建设、政风行风评议、作风建设、“万名干部进农家”和党员进社区活动有机结合起来，以活动促工作，力促党风、政风、行风转变。

三要加强领导，认真组织、精心安排。要加强组织领导，精心组织实施，以活动促工作，确保实效。

上面内容就是虎知道为您整理出来的4篇《三治三促心得体会》，希望可以启发您的一些写作思路。