励志的作文

时间:2022-03-29 13:24:55 | 来源:草料作文网

励志的作文锦集六篇

  在日常的学习、工作、生活中,大家都不可避免地会接触到作文吧,作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。那要怎么写好作文呢?以下是小编精心整理的励志的作文6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

励志的作文 篇1

  多走一步,对于一个困在沙漠中人来(说)也许可找到清泉;多走一步,对于一个长跑运动可以领先他人;多走一步,对于探险者来说就可以找深山中的宝藏。但是,许多人在人生的道路上因满于现(状)而无上进心,因被困难打倒而丧斗志。然而,回顾历史,许多成功人士便比普通人多走一步而取得成功。

  恩格斯说过:“传统是巨大的阻力,是历史的惰力、它是消极的,因此一定要被摧毁。”“多走一步”便是创新。只有创新、不拘传统(人)的人才能追上历史的车轮。

  多走一步“也可以说是创新”。

  在美国糟糕的大萧条时期,一个年轻人像当时所有人一样为生计而愁。幸运的是,他被一个餐馆雇用,虽然收入低,但总是比没有好。他的工作就是煮鸡肉,这是这家餐(馆)招牌之一。由于他的同事经常欺负他,所以他总是要长时间工作,从而熟悉这一做法。而他在工作过程发现这种做(法)虽然鲜美,但味道清淡,缺少诱惑性,回头客总是较少。他对老板提出过要改进做法,添加香料,而老板轻蔑地说到:“这种做法是祖传秘方,绝对完全,你干好本职工作就行。”而年轻(人)并没有放弃,不断研究改进做法。在他的不懈精神和一次碰巧下,他发明一种新食品——炸鸡。它不但口味香,而且适应快节奏生活。一上市,炸鸡便广受欢迎。这个年轻人就是世界知名快餐“肯德基”创始人。

  多走一步“也可以说是上进”。

  一个人只有不被眼前的喜悦蒙蔽,才能获(得)前所未有的成功。毛泽东领导中国革命走向胜利,他并没有骄傲自满,而是潜心研究探索如何建设中国,他为中国日后发展打下坚实的基础,成(为)当之无愧的“伟大领袖”;爱迪生发明了电灯驱散了黑暗,使人们生活进入“电器时代”,但仍然不停研究创造,最终发明一千多件电器,人称“发明大王”;李嘉诚在30岁时创办一家塑胶公司,实现家境由穷到小康的转变,他没有来享受生活,而是寻找商机扩大规模,最后中年的他以二百多亿美元蝉联“华人首富”宝座。

  多走一步“也可以是坚持”。

  不因多次失败而放弃研究炸药的诺贝尔;不因二聋而丧失音乐探索的贝多芬;不因被驱逐而放弃革命的马克思……一位位用他宝贵的一生告诉人们“锲而不舍,金石可镂”的高贵品质。

  多走一步,多走一步;一步步下去便离终点越近,便能看到成功的曙光。我们在向偶像致敬的同时,也要向他们看齐与拼搏。只有想办法站在他们的肩膀上,才能发现一块新大陆。同学们,让我们放弃懒惰,比别人多走一步吧!

励志的作文 篇2

  开口说自己的故事之前,我想先把两个词撂在这儿:命运和幸运。

  19XX年2月12日,那年的我刚10岁,作为大院里的孩子王,带领着一群发小捉迷藏;我和一个小伙伴很快发现了一个绝佳的藏身之所——院子角落里的配电室;我们老老实实地猫在那里,直到听见了胜利的号角声:"刘伟你们快出来吧,我认输了!"于是,我俩迫不及待地向外爬,他躲在靠外边的位置,先于我爬上了红砖墙,把脚下的一块砖踩得松动了,当我再扒着那块砖往上爬的时候,它毫无预兆也是毫不意外地整块脱落下来,我立刻失去了支撑,整个人向后仰了过去,双臂搭在了中间变压器的裸线上,"砰"的一声,变压器爆炸了,我的记忆也就开始变得一片空白……

  接下来发生的事情,我就一无所知了。

  恢复一点儿意识后,我挣扎着睁开眼睛,看到妈妈满是泪痕的脸突然对着我笑了。我想伸出手去,帮妈妈擦擦泪,但是在裹着纱布的躯体上,却怎么都找不着自己的手臂了。依稀记得上手术台之前,我的两只手都焦了,还有一股煳味,我以为,它们烧坏了,要拿去治疗吧,像变形金刚一样,修好的零件还是会拿回来安上的。

  慢慢地,我就知道,我的手臂再也不属于我了……

  知道是一回事,但接受是另一回事。有时候妈妈出去忙了,就剩下我自己。只要醒了,我就对着天花板上的白炽灯默默流泪,不知不觉地哭到实在累了就睡过去。记得有一次妈妈从外边回来,我当时睡得不沉,我意识到,她动作很轻地在帮我抹去眼角的余泪,我试图努力睁开眼睛,看见妈妈已经是满脸的泪水,却还要百般克制不让自己哭出声来……那一刻我发誓,要做一个男子汉,不要哭了,也不要让爱自己的人再哭了。

  所以哪怕是为了妈妈,我也要赢。当我躺在床上的时候,刚好能触到床的底板,为了防止肌肉萎缩,我就经常用力去踩它。度过了生命危险期的第二天,我就想下地试试。

  我挣扎着想自己站起来,却一下瘫坐在了地上。妈妈扔下轮椅,赶紧把我扶起来,像以前闯祸以后被老妈发现了一样,我有点不好意思地笑了。当时正值三月,本是春寒料峭的季节,我那天出去却感觉一点儿都不冷,阳光就像老朋友似的',好久没见觉得特别亲切,暖洋洋的,像这之前所有的霉气都被晒干了一样。

  "我又活了。"多年后,妈妈想起这句话,还会感动地落泪。她说,你知道我那一刻的心情吗?那一刻我感觉我跟你一起又活了,你就是我的命根子啊!看来无论命运这家伙跟你开了多过分的玩笑,你都不能翻脸,因为翻脸了就可能再也看不到明天的阳光,再也看不到妈妈的笑容了。

  我本是一个死过一次的人,10岁以后每多活一分钟都是赚的,从那时开始,我的一生不管还能活多久,都将是一场稳赚不赔的交易。

励志的作文 篇3

  跟一个姑娘聊天,姑娘将话题扯到了她的工作上,继而骂起了领导。很多人都会骂自己的领导。但那姑娘却骂的花样翻新,酣畅淋漓。

  天天让我们加班,可又不给加班费,简直就是周扒皮附体了。可人家老周至少表面对自己的员工还算客气,他呢,看到我们都不会笑,就好像谁给他戴了绿帽子似的。

  长着一对死鱼眼,没事就偷瞄那些长得好看的女同事。看着一本正经,其实骨子里色着呢。我怀疑他得了性病,走路就就像骑着一条狗,叉着走。

  姑娘骂痛快了,最后说,你说我都给他卖了两年命了,现在要经验有经验,要业绩有业绩,可他从来就不提拔我,这他妈还算人吗?

  我笑了,我说,是有点气人,你这么讨厌他,背后肯定也没少跟别人骂他吧?

  姑娘也笑了,遇到这样一个有眼无珠的领导,我不骂他骂谁?我回家骂他,去公司还骂他,不过都是跟那些要好的并且同样看不惯他的同事骂,不会让他知道。

  我想我知道姑娘为什么得不到重用了。她想有上升的空间,却只看到了自己的努力跟成绩,却从没意识到自身的小病症。这太要命了。

  骂领导当然不能算病症,大多数人都在骂领导,他惹你不爽了,你下了班,回到家,当着自己亲人的面,想怎么骂怎么骂,怎么痛快怎么来,这没问题。

  可问题是,你不该对着同事骂,那怕同事跟你再要好,并且同样看不惯他。因为人性是不确定的,在利益面前,谁能担保他不会为了邀功,去偷偷出卖你?就算同事不出卖你,可你们骂领导时,就确保不会被其他人听到吗?

  在公司跟同事骂领导是大忌,太有可能传到领导耳朵里了,因此,你于工作中,无论多拼命,无论做出了多少成绩,你的领导只要不是受虐狂,喜欢下属在背后说他是周扒皮,说他是性病患者,他就不会提拔你。

  但事情的严重性更在于,有很多人像那姑娘一样,因为自身的各种小病症,犯了领导的忌讳,却还不自知。工作得不到肯定,便以为是领导有眼无珠,从不肯静下来在自身的其他方面找找原因。

  我跟张天是多年的好友。张天在一家合资企业上班,工作认真刻苦,能力也强,可工作了好几年,始终是部门副手。

  张天跟我抱怨说,那些比他进公司晚,能力也明显不如他的人,反而升的很快,他部门现在的主管还是他带出来的,而他双脚就像牢牢的焊地上了,看领导那意思,似乎不打算让他挪窝了。

  张天愁眉苦脸的说,太他妈郁闷了,你说这怎么回事啊,我又没刨领导他们家祖坟,他为什么就看不上我?

  我也替我的兄弟郁闷。我说,你好好想想,你平时有没有欺负、排挤同事?或者做出过损害公司利益的事?

  还真有。张天想了半天,说两年前的中秋节,公司给员工发福利,领导让他去采办,他小舅子忽然找上门来,说手里正好有一批食用油

  张天说,说实话,我完全是为了帮小舅子的忙,当时一分钱的回扣都没拿。而且怕公司误会我假公济私,这事一直瞒的很紧,领导应该不知道的。

  如果领导不知道,那他兢兢业业工作这么多年,能力卓绝,业绩出众,为什么最后提升部门一把手的,是他的后辈,而不是他?据张天说,那后辈在公司也并没什么背景。

  他以为领导不知道,其实领导是知道的,他越怕领导误会,而领导偏偏就误会了,所以,又怎么会将过多的权利,交到一个假公济私的人的手里?

  张天在领导眼里早成了一个小人,却还不自知,因此,他工作即便再刻苦,也难有升职的机会了,除非打破领导对他既有的坏印象,但这很难。

  倒不如另谋出路,重塑形象。

  有时我们就像解放前地主家雇佣的长工,头上戴着一顶破草帽,站在炎炎烈日下,锄禾日当午,汗滴禾下土。虽然辛苦,但看着自己动作比别的长工娴熟,锄的面积也大,我们不禁洋洋得意,便想着地主老财这下该赏咱个工头当当了吧。

  不赏工头?赏几块现大洋也行。

  可左等也不见地主老财过来,右等也不见过来,这下我们懵了,怎么?老家伙老眼昏花,看不到爷出色的业绩?

  其实我们的业绩,对方是看得到的,他之所以不过来奖赏,是因为同时也看到了一些我们自己平时不太在意的小病症。

  比如妒忌、排挤同事,比如爱贪占小便宜,更甚至像张天那样,仅仅因为一次的失误,便在领导心里定了型

  在领导看来,这些都是不堪重用的缺陷。

  这些缺陷我们自己往往没意识到,但他知道。

  有人说,最有智慧才德的领导,能够善用每一种人,他看重的是你能为他创造多少利益,言行处事什么的,一概不计。

  商品社会,利益虽说放在第一位,但有此魄力的领导,毕竟还在少数,因为固有的传统观念,试问,又有几人敢去重用一个德行有问题的人?谁知道到时带来的是利益,还是灾难?

  而你的才华,又足以让对方忽略你身上的瑕疵吗?

  领导还是普通的多,而我们也大都是庸常之辈。因此,身在职场,言行要慎之,别因为一些日常的小病症,成了领导眼里难当大任的人。

  话再说回来,如果你兢兢业业,拼死拼活,又具备一定的能力,却还依旧得不到赏识,别急的骂领导瞎了狗眼,不如在自身的其他方面找找原因?

励志的作文 篇4

  如今,我已经是我们学校的小小主持人了,打开我书房的门,你会看到张张奖状和个个奖杯,这是“童星梦想”朗诵金奖、银奖,这是“江干快乐星主播”,这是“小小演说家”……

  “心若在,梦就在……”我奔跑!我坚持,我奋斗!祝福我吧,个向着主持艺术舞台奔跑的女孩!个为了梦想而不断超越的女孩!

励志的作文 篇5

  挥别无畏的童年,和着青春的步伐,我们在人生的道路上寻寻觅觅、跌跌撞撞??巴尔扎克说:“挫折就像一块石头,对于弱者来说是绊脚石,让你却步不前,而对强者来说是垫脚石,使你站得更高。”奥地利音乐神童莫扎特,在他15岁那年,他为了抓紧时间创作一道曲子,连续三晚他都在寒冬中伏案创作,手冻僵了,呵一口热气暖暖。但后来,他的曲子被淘汰了,他的希望瞬间变成了泡影。但他并没有在挫折面前低头,还是一如既往地在音乐事业下苦功。最终,他终于在世人的敬仰与羡慕中成就了他一生的辉煌,在历史的篇章熠熠生辉。

  我们对电灯的使用评价甚高,可谁又能明白他——电灯的发明者爱迪生,经历了多少苦难,失败与挫折。他在发明电灯时,做了一次又一次的试验。在每一次试验失败后,他总结经验,又投入到下一次的试验中,反反复复,直到成功为止。

  莫扎特、爱迪生,他们的青春年华可以说是在挫折和失败中渡过的。但也正因为有了这些失败的教训,他们才有了精彩的人生。

  每个人都有属于自己的青春,人生中青春是最最美好的,精彩的阶段.经历了青春的酸,甜,苦,辣,你才会成长为一个真正有意义的人.青春,短暂,会从你手边轻轻溜走,把握好青春意味着充实的人生就在不远的前方等待着你!青春就象这束鲜花!开放的时候绚丽无比!可它枯萎的时候就惨不忍睹!我们的青春也是如此,在青春的季节,我们是充满激情,可青春一旦逝去,我们将失去活力,激情,奔放!我们要珍惜青春,把握青春,不要让它白白溜走!

  勇敢迎接挫折和挑战生活是丰富精彩的,但也有许多困难,挫折等你面对,就像在海上航行一样,不管你是驾驶豪华大船或是破旧小船,你总会遇上狂风暴浪,甚至是触礁。所以,我们不要一味去逃避困难,而应该勇敢迎接挫折,就像进行有趣的航行。

  历史上勇敢迎接挑战的人还真不少。左丘,著名文学家,虽然不幸双目失明,但他没有屈服现状,专心研究,最终留下着作《国语》;音乐家贝多芬,双耳失聪,但不被厄运所折服,发出我要抓住命运的喉咙的怒吼,最终为后世留下许许多多的作品,为后人所敬仰;越王勾践不幸遭遇亡国,但他没因此丧失志气,而是因此而更加奋起,卧薪尝胆,终于复国。历史告诉我,只有迎接困难的勇者才能有希望获得成功,胆小懦弱者难以成大器。

  我以前也曾遇到一些困难。说一个比较大的一个,那是中考前一段日子,天气是相当炎热的,上课时间气候太热是很难静下心来,我们学校条件不好,我们班甚至电风扇都没有,有些同学经不住热的侵扰,怨天尤人,抱怨声不断传出,在忍受热同时还要忍受同学们的打扰,学习确实比较辛苦,我当时认为真的很累,后来,我自己自细想想:这只是小小困难,如果连这都克服不了,以后怎么可能获得成就呢。我就这样慢慢激励自己,之后,中考我虽然没考到自己理想成绩,还是达到父母的期望了,至少也没让他们失望。现在想想还挺怀恋的,毕竟是次难得的锻炼自己的机会。

  说了这么多,我只想告诉每一位正在和将要面对挑战的人儿,也许你们认为自己克服不了困难。但每个人都应该知道困难总是难免有的,微笑面对挑战,勇敢的去面对它吧,在你坚持不了之时,相信自己,不要退缩,也许你获得成功。

  坚持吧,不要被眼前的荆棘吓破了胆,丧失志气,我们应该披荆斩棘,消灭人生路上的绊脚石!

励志的作文 篇6

  前不久我一直都跟大家强调执行力,这是因为大家还没有过渡到领导力的时候。这几天又有一个创业小团队邀请我做了顾问,因为已经是很熟的关系。他并没有要求我做什么太多的事,而是给我做团队里的介绍。然后我说了这样一句话:这个团队是你的,不是我的!不需要我来领导。那么怎么才能成为一个有领导力的人呢?

  何为领导,领导不止是一个职位的代名词,更是一种心理上的承受锻炼。当领导就必须要有足够的承受能力。内心就要足够强大,而不是别人针对你,你就抨击回去。领导要去忍受那些无法改变的事,更需要有毅力去改变自己可以改变的事。有能力去发现身边值得改变的事,有智慧和思想抓住那些可能改变的事。有勇气去面对大家的质疑和合伙人的评论,并且要有很强的自我完善的能力。

  问问自己,是否能够掌控全局。无论你是不是一个合格的管理者,如果你不能做到掌控全局,那总有一面会让他人牵着鼻子走。“自己的专业要精,就是无人能及!涉及的方面要会,就是能快速使用!其他方面要懂,就是自己做不了的,但是要明白是怎么做的。”这是我在创业的路上总结出的全局观。能不能当好一个领导,你这个领导能当到多大,手下有多少人,能不能分配好。也就是说,如果你连几个人的团队都管理不好,那你就根本不具备领导力。

  然后问问这个团队是不是你自己的,是不是只有你一个人。这个团队是不是离开了你,地球就不会转了。知道暴君最后的下场吗?知道得民心得天下吗?这就是我要说的,为什么会有会议一说。不可能什么都是你来拿决定,你要让身边的合伙人或者值得说上话的下属都要发言。只有真正听懂大家想要的是什么的人,才能是一个好的领导者。

  心理,全局,决策三点都做到了,想必就是执行力了。这个创业团队在拉我进去的时候,我说了这样一句话。“我们看后续的发展,时间会证明一切!”这句话可能有点泼冷水,但是这句话依然要说。创业和不创业的人的本质区别在于,创业走出来的人少说多做,对每一步都把握的好。没创业或者刚开始创业的都对以后抱有希望。执行力就是大家对希望的执行,一个好的领导要激发大家的执行力。而且每个人都能完善自己的能力,领导激励每一个团队成员,成为这个团队的推动力。

  当领导这个领导是人,做事先做人。再强大的集团,上市公司都是人做出来的。我之所以说我创业路上披荆斩棘,是因为我遇到了错的人,而且遇到了好几次。但是如果遇到了好的团队,那好的领导必须要懂得尊重团队里的每一位成员。尽量为他们创造好的环境和需求,这个需求是推动力。为何谷歌享誉全世界,大家看看谷歌成员是不是自由自在呢?

  我在这里并不是要求团队领导人去营造这样的一个环境,只是要为成员和员工努力创造良好的环境,和选着良好的人。只有这样他们才会为这个团队,为你这个领导人创造更大利益。而那些把员工当赚钱工具的老板,往往是最缺乏远见的。

  一个新的创业团队,他们做的怎么样,不是我能决定的!也不是我的一句话他们就能成功或者失败,至少这个团队的领导人,要能做出个样子,必须做到上面的要求罢了。