励志的作文

励志的作文锦集六篇

　　在日常的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。那要怎么写好作文呢？以下是小编精心整理的励志的作文6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

励志的作文 篇1

　　多走一步，对于一个困在沙漠中人来(说)也许可找到清泉；多走一步，对于一个长跑运动可以领先他人；多走一步，对于探险者来说就可以找深山中的宝藏。但是，许多人在人生的道路上因满于现(状)而无上进心，因被困难打倒而丧斗志。然而，回顾历史，许多成功人士便比普通人多走一步而取得成功。

　　恩格斯说过：“传统是巨大的阻力，是历史的惰力、它是消极的，因此一定要被摧毁。”“多走一步”便是创新。只有创新、不拘传统(人)的人才能追上历史的车轮。

　　多走一步“也可以说是创新”。

　　在美国糟糕的大萧条时期，一个年轻人像当时所有人一样为生计而愁。幸运的是，他被一个餐馆雇用，虽然收入低，但总是比没有好。他的工作就是煮鸡肉，这是这家餐(馆)招牌之一。由于他的同事经常欺负他，所以他总是要长时间工作，从而熟悉这一做法。而他在工作过程发现这种做(法)虽然鲜美，但味道清淡，缺少诱惑性，回头客总是较少。他对老板提出过要改进做法，添加香料，而老板轻蔑地说到：“这种做法是祖传秘方，绝对完全，你干好本职工作就行。”而年轻(人)并没有放弃，不断研究改进做法。在他的不懈精神和一次碰巧下，他发明一种新食品——炸鸡。它不但口味香，而且适应快节奏生活。一上市，炸鸡便广受欢迎。这个年轻人就是世界知名快餐“肯德基”创始人。

　　多走一步“也可以说是上进”。

　　一个人只有不被眼前的喜悦蒙蔽，才能获(得)前所未有的成功。毛泽东领导中国革命走向胜利，他并没有骄傲自满，而是潜心研究探索如何建设中国，他为中国日后发展打下坚实的基础，成(为)当之无愧的“伟大领袖”；爱迪生发明了电灯驱散了黑暗，使人们生活进入“电器时代”，但仍然不停研究创造，最终发明一千多件电器，人称“发明大王”；李嘉诚在30岁时创办一家塑胶公司，实现家境由穷到小康的转变，他没有来享受生活，而是寻找商机扩大规模，最后中年的他以二百多亿美元蝉联“华人首富”宝座。

　　多走一步“也可以是坚持”。

　　不因多次失败而放弃研究炸药的诺贝尔；不因二聋而丧失音乐探索的贝多芬；不因被驱逐而放弃革命的马克思……一位位用他宝贵的一生告诉人们“锲而不舍，金石可镂”的高贵品质。

　　多走一步，多走一步；一步步下去便离终点越近，便能看到成功的曙光。我们在向偶像致敬的同时，也要向他们看齐与拼搏。只有想办法站在他们的肩膀上，才能发现一块新大陆。同学们，让我们放弃懒惰，比别人多走一步吧！

励志的作文 篇2

　　开口说自己的故事之前，我想先把两个词撂在这儿：命运和幸运。

　　19XX年2月12日，那年的我刚10岁，作为大院里的孩子王，带领着一群发小捉迷藏；我和一个小伙伴很快发现了一个绝佳的藏身之所——院子角落里的配电室；我们老老实实地猫在那里，直到听见了胜利的号角声："刘伟你们快出来吧，我认输了！"于是，我俩迫不及待地向外爬，他躲在靠外边的位置，先于我爬上了红砖墙，把脚下的一块砖踩得松动了，当我再扒着那块砖往上爬的时候，它毫无预兆也是毫不意外地整块脱落下来，我立刻失去了支撑，整个人向后仰了过去，双臂搭在了中间变压器的裸线上，"砰"的一声，变压器爆炸了，我的记忆也就开始变得一片空白……

　　接下来发生的事情，我就一无所知了。

　　恢复一点儿意识后，我挣扎着睁开眼睛，看到妈妈满是泪痕的脸突然对着我笑了。我想伸出手去，帮妈妈擦擦泪，但是在裹着纱布的躯体上，却怎么都找不着自己的手臂了。依稀记得上手术台之前，我的两只手都焦了，还有一股煳味，我以为，它们烧坏了，要拿去治疗吧，像变形金刚一样，修好的零件还是会拿回来安上的。

　　慢慢地，我就知道，我的手臂再也不属于我了……

　　知道是一回事，但接受是另一回事。有时候妈妈出去忙了，就剩下我自己。只要醒了，我就对着天花板上的白炽灯默默流泪，不知不觉地哭到实在累了就睡过去。记得有一次妈妈从外边回来，我当时睡得不沉，我意识到，她动作很轻地在帮我抹去眼角的余泪，我试图努力睁开眼睛，看见妈妈已经是满脸的泪水，却还要百般克制不让自己哭出声来……那一刻我发誓，要做一个男子汉，不要哭了，也不要让爱自己的人再哭了。

　　所以哪怕是为了妈妈，我也要赢。当我躺在床上的时候，刚好能触到床的底板，为了防止肌肉萎缩，我就经常用力去踩它。度过了生命危险期的第二天，我就想下地试试。

　　我挣扎着想自己站起来，却一下瘫坐在了地上。妈妈扔下轮椅，赶紧把我扶起来，像以前闯祸以后被老妈发现了一样，我有点不好意思地笑了。当时正值三月，本是春寒料峭的季节，我那天出去却感觉一点儿都不冷，阳光就像老朋友似的'，好久没见觉得特别亲切，暖洋洋的，像这之前所有的霉气都被晒干了一样。

　　"我又活了。"多年后，妈妈想起这句话，还会感动地落泪。她说，你知道我那一刻的心情吗？那一刻我感觉我跟你一起又活了，你就是我的命根子啊！看来无论命运这家伙跟你开了多过分的玩笑，你都不能翻脸，因为翻脸了就可能再也看不到明天的阳光，再也看不到妈妈的笑容了。

　　我本是一个死过一次的人，10岁以后每多活一分钟都是赚的，从那时开始，我的一生不管还能活多久，都将是一场稳赚不赔的交易。

励志的作文 篇3

　　跟一个姑娘聊天，姑娘将话题扯到了她的工作上，继而骂起了领导。很多人都会骂自己的领导。但那姑娘却骂的花样翻新，酣畅淋漓。

　　天天让我们加班，可又不给加班费，简直就是周扒皮附体了。可人家老周至少表面对自己的员工还算客气，他呢，看到我们都不会笑，就好像谁给他戴了绿帽子似的。

　　长着一对死鱼眼，没事就偷瞄那些长得好看的女同事。看着一本正经，其实骨子里色着呢。我怀疑他得了性病，走路就就像骑着一条狗，叉着走。

　　姑娘骂痛快了，最后说，你说我都给他卖了两年命了，现在要经验有经验，要业绩有业绩，可他从来就不提拔我，这他妈还算人吗？

　　我笑了，我说，是有点气人，你这么讨厌他，背后肯定也没少跟别人骂他吧？

　　姑娘也笑了，遇到这样一个有眼无珠的领导，我不骂他骂谁？我回家骂他，去公司还骂他，不过都是跟那些要好的并且同样看不惯他的同事骂，不会让他知道。

　　我想我知道姑娘为什么得不到重用了。她想有上升的空间，却只看到了自己的努力跟成绩，却从没意识到自身的小病症。这太要命了。

　　骂领导当然不能算病症，大多数人都在骂领导，他惹你不爽了，你下了班，回到家，当着自己亲人的面，想怎么骂怎么骂，怎么痛快怎么来，这没问题。

　　可问题是，你不该对着同事骂，那怕同事跟你再要好，并且同样看不惯他。因为人性是不确定的，在利益面前，谁能担保他不会为了邀功，去偷偷出卖你？就算同事不出卖你，可你们骂领导时，就确保不会被其他人听到吗？

　　在公司跟同事骂领导是大忌，太有可能传到领导耳朵里了，因此，你于工作中，无论多拼命，无论做出了多少成绩，你的领导只要不是受虐狂，喜欢下属在背后说他是周扒皮，说他是性病患者，他就不会提拔你。

　　但事情的严重性更在于，有很多人像那姑娘一样，因为自身的各种小病症，犯了领导的忌讳，却还不自知。工作得不到肯定，便以为是领导有眼无珠，从不肯静下来在自身的其他方面找找原因。

　　我跟张天是多年的好友。张天在一家合资企业上班，工作认真刻苦，能力也强，可工作了好几年，始终是部门副手。

　　张天跟我抱怨说，那些比他进公司晚，能力也明显不如他的人，反而升的很快，他部门现在的主管还是他带出来的，而他双脚就像牢牢的焊地上了，看领导那意思，似乎不打算让他挪窝了。

　　张天愁眉苦脸的说，太他妈郁闷了，你说这怎么回事啊，我又没刨领导他们家祖坟，他为什么就看不上我？

　　我也替我的兄弟郁闷。我说，你好好想想，你平时有没有欺负、排挤同事？或者做出过损害公司利益的事？

　　还真有。张天想了半天，说两年前的中秋节，公司给员工发福利，领导让他去采办，他小舅子忽然找上门来，说手里正好有一批食用油

　　张天说，说实话，我完全是为了帮小舅子的忙，当时一分钱的回扣都没拿。而且怕公司误会我假公济私，这事一直瞒的很紧，领导应该不知道的。

　　如果领导不知道，那他兢兢业业工作这么多年，能力卓绝，业绩出众，为什么最后提升部门一把手的，是他的后辈，而不是他？据张天说，那后辈在公司也并没什么背景。

　　他以为领导不知道，其实领导是知道的，他越怕领导误会，而领导偏偏就误会了，所以，又怎么会将过多的权利，交到一个假公济私的人的手里？

　　张天在领导眼里早成了一个小人，却还不自知，因此，他工作即便再刻苦，也难有升职的机会了，除非打破领导对他既有的坏印象，但这很难。

　　倒不如另谋出路，重塑形象。

　　有时我们就像解放前地主家雇佣的长工，头上戴着一顶破草帽，站在炎炎烈日下，锄禾日当午，汗滴禾下土。虽然辛苦，但看着自己动作比别的长工娴熟，锄的面积也大，我们不禁洋洋得意，便想着地主老财这下该赏咱个工头当当了吧。

　　不赏工头？赏几块现大洋也行。

　　可左等也不见地主老财过来，右等也不见过来，这下我们懵了，怎么？老家伙老眼昏花，看不到爷出色的业绩？

　　其实我们的业绩，对方是看得到的，他之所以不过来奖赏，是因为同时也看到了一些我们自己平时不太在意的小病症。

　　比如妒忌、排挤同事，比如爱贪占小便宜，更甚至像张天那样，仅仅因为一次的失误，便在领导心里定了型

　　在领导看来，这些都是不堪重用的缺陷。

　　这些缺陷我们自己往往没意识到，但他知道。

　　有人说，最有智慧才德的领导，能够善用每一种人，他看重的是你能为他创造多少利益，言行处事什么的，一概不计。

　　商品社会，利益虽说放在第一位，但有此魄力的领导，毕竟还在少数，因为固有的传统观念，试问，又有几人敢去重用一个德行有问题的人？谁知道到时带来的是利益，还是灾难？

　　而你的才华，又足以让对方忽略你身上的瑕疵吗？

　　领导还是普通的多，而我们也大都是庸常之辈。因此，身在职场，言行要慎之，别因为一些日常的小病症，成了领导眼里难当大任的人。

　　话再说回来，如果你兢兢业业，拼死拼活，又具备一定的能力，却还依旧得不到赏识，别急的骂领导瞎了狗眼，不如在自身的其他方面找找原因？

励志的作文 篇4

　　如今，我已经是我们学校的小小主持人了，打开我书房的门，你会看到张张奖状和个个奖杯，这是“童星梦想”朗诵金奖、银奖，这是“江干快乐星主播”，这是“小小演说家”……

　　“心若在，梦就在……”我奔跑！我坚持，我奋斗！祝福我吧，个向着主持艺术舞台奔跑的女孩！个为了梦想而不断超越的女孩！

励志的作文 篇5

　　挥别无畏的童年，和着青春的步伐，我们在人生的道路上寻寻觅觅、跌跌撞撞??巴尔扎克说：“挫折就像一块石头，对于弱者来说是绊脚石，让你却步不前，而对强者来说是垫脚石，使你站得更高。”奥地利音乐神童莫扎特，在他15岁那年，他为了抓紧时间创作一道曲子，连续三晚他都在寒冬中伏案创作，手冻僵了，呵一口热气暖暖。但后来，他的曲子被淘汰了，他的希望瞬间变成了泡影。但他并没有在挫折面前低头，还是一如既往地在音乐事业下苦功。最终，他终于在世人的敬仰与羡慕中成就了他一生的辉煌，在历史的篇章熠熠生辉。

　　我们对电灯的使用评价甚高，可谁又能明白他——电灯的发明者爱迪生，经历了多少苦难，失败与挫折。他在发明电灯时，做了一次又一次的试验。在每一次试验失败后，他总结经验，又投入到下一次的试验中，反反复复，直到成功为止。

　　莫扎特、爱迪生，他们的青春年华可以说是在挫折和失败中渡过的。但也正因为有了这些失败的教训，他们才有了精彩的人生。

　　每个人都有属于自己的青春，人生中青春是最最美好的，精彩的阶段．经历了青春的酸，甜，苦，辣，你才会成长为一个真正有意义的人．青春，短暂，会从你手边轻轻溜走，把握好青春意味着充实的人生就在不远的前方等待着你！青春就象这束鲜花！开放的时候绚丽无比！可它枯萎的时候就惨不忍睹！我们的青春也是如此，在青春的季节，我们是充满激情，可青春一旦逝去，我们将失去活力，激情，奔放！我们要珍惜青春，把握青春，不要让它白白溜走！

　　勇敢迎接挫折和挑战生活是丰富精彩的，但也有许多困难，挫折等你面对，就像在海上航行一样，不管你是驾驶豪华大船或是破旧小船，你总会遇上狂风暴浪，甚至是触礁。所以，我们不要一味去逃避困难，而应该勇敢迎接挫折，就像进行有趣的航行。

　　历史上勇敢迎接挑战的人还真不少。左丘，著名文学家，虽然不幸双目失明，但他没有屈服现状，专心研究，最终留下着作《国语》；音乐家贝多芬，双耳失聪，但不被厄运所折服，发出我要抓住命运的喉咙的怒吼，最终为后世留下许许多多的作品，为后人所敬仰；越王勾践不幸遭遇亡国，但他没因此丧失志气，而是因此而更加奋起，卧薪尝胆，终于复国。历史告诉我，只有迎接困难的勇者才能有希望获得成功，胆小懦弱者难以成大器。

　　我以前也曾遇到一些困难。说一个比较大的一个，那是中考前一段日子，天气是相当炎热的，上课时间气候太热是很难静下心来，我们学校条件不好，我们班甚至电风扇都没有，有些同学经不住热的侵扰，怨天尤人，抱怨声不断传出，在忍受热同时还要忍受同学们的打扰，学习确实比较辛苦，我当时认为真的很累，后来，我自己自细想想：这只是小小困难，如果连这都克服不了，以后怎么可能获得成就呢。我就这样慢慢激励自己，之后，中考我虽然没考到自己理想成绩，还是达到父母的期望了，至少也没让他们失望。现在想想还挺怀恋的，毕竟是次难得的锻炼自己的机会。

　　说了这么多，我只想告诉每一位正在和将要面对挑战的人儿，也许你们认为自己克服不了困难。但每个人都应该知道困难总是难免有的，微笑面对挑战，勇敢的去面对它吧，在你坚持不了之时，相信自己，不要退缩，也许你获得成功。

　　坚持吧，不要被眼前的荆棘吓破了胆，丧失志气，我们应该披荆斩棘，消灭人生路上的绊脚石!

励志的作文 篇6

　　前不久我一直都跟大家强调执行力，这是因为大家还没有过渡到领导力的时候。这几天又有一个创业小团队邀请我做了顾问，因为已经是很熟的关系。他并没有要求我做什么太多的事，而是给我做团队里的介绍。然后我说了这样一句话：这个团队是你的，不是我的！不需要我来领导。那么怎么才能成为一个有领导力的人呢？

　　何为领导，领导不止是一个职位的代名词，更是一种心理上的承受锻炼。当领导就必须要有足够的承受能力。内心就要足够强大，而不是别人针对你，你就抨击回去。领导要去忍受那些无法改变的事，更需要有毅力去改变自己可以改变的事。有能力去发现身边值得改变的事，有智慧和思想抓住那些可能改变的事。有勇气去面对大家的质疑和合伙人的评论，并且要有很强的自我完善的能力。

　　问问自己，是否能够掌控全局。无论你是不是一个合格的管理者，如果你不能做到掌控全局，那总有一面会让他人牵着鼻子走。“自己的专业要精，就是无人能及！涉及的方面要会，就是能快速使用！其他方面要懂，就是自己做不了的，但是要明白是怎么做的。”这是我在创业的路上总结出的全局观。能不能当好一个领导，你这个领导能当到多大，手下有多少人，能不能分配好。也就是说，如果你连几个人的团队都管理不好，那你就根本不具备领导力。

　　然后问问这个团队是不是你自己的，是不是只有你一个人。这个团队是不是离开了你，地球就不会转了。知道暴君最后的下场吗？知道得民心得天下吗？这就是我要说的，为什么会有会议一说。不可能什么都是你来拿决定，你要让身边的合伙人或者值得说上话的下属都要发言。只有真正听懂大家想要的是什么的人，才能是一个好的领导者。

　　心理，全局，决策三点都做到了，想必就是执行力了。这个创业团队在拉我进去的时候，我说了这样一句话。“我们看后续的发展，时间会证明一切！”这句话可能有点泼冷水，但是这句话依然要说。创业和不创业的人的本质区别在于，创业走出来的人少说多做，对每一步都把握的好。没创业或者刚开始创业的都对以后抱有希望。执行力就是大家对希望的执行，一个好的领导要激发大家的执行力。而且每个人都能完善自己的能力，领导激励每一个团队成员，成为这个团队的推动力。

　　当领导这个领导是人，做事先做人。再强大的集团，上市公司都是人做出来的。我之所以说我创业路上披荆斩棘，是因为我遇到了错的人，而且遇到了好几次。但是如果遇到了好的团队，那好的领导必须要懂得尊重团队里的每一位成员。尽量为他们创造好的环境和需求，这个需求是推动力。为何谷歌享誉全世界，大家看看谷歌成员是不是自由自在呢？

　　我在这里并不是要求团队领导人去营造这样的一个环境，只是要为成员和员工努力创造良好的环境，和选着良好的人。只有这样他们才会为这个团队，为你这个领导人创造更大利益。而那些把员工当赚钱工具的老板，往往是最缺乏远见的。

　　一个新的创业团队，他们做的怎么样，不是我能决定的！也不是我的一句话他们就能成功或者失败，至少这个团队的领导人，要能做出个样子，必须做到上面的要求罢了。